Рубрика: Знакомство с командой VBH!
Руководитель отдела персонала – Геращенко Екатерина Андреевна рассказала о работе в компании VBH!
1. Сколько лет Вы работаете в VBH? Что стало решающим фактором, чтобы связать свою карьеру с этой компанией?
В компании работаю 4 года, и это относительно небольшой срок. Около 40% сотрудников имеют стаж от 5 лет; для 37 человек этот период составил более 15 лет. Такие цифры свидетельствуют о стабильности компании, что для многих, в том числе для меня, является мощным мотивирующим фактором.
2.Какой философии придерживается VBH в работе с командой? Что Вы делаете, чтобы сохранить ценности компании в условиях нестабильности рынка?
Считаю, что во времена турбулентности самое главное это сохранять позицию открытости по отношению к команде. Сотрудники должны быть осведомлены, что происходит в компании, какие существуют проблемы, что предпринимается для их решения, какие есть риски и перспективы. Это позволяет, как минимум, снять тревожность, связанную с неопределенностью, и дает ощущение вовлеченности в общее дело.
3. С какими тенденциями сталкиваетесь при работе с персоналом в последнее время?
Тенденция в целом на рынке труда такова, что сотрудники находятся в неактивном поиске работы, и не потому, что чем-то не удовлетворены, а «вдруг предложат что-то интересное». Люди, уволившиеся из нашей компании в поисках «лучшей доли», нередко возвращаются обратно, при том довольно быстро.
4. Какой совет Вы дали бы тем, кто только начинает карьеру в VBH? Какие качества Вы цените в сотрудниках?
Под лежачий камень вода не течет! Задавайте вопросы, проявляйте активность и любознательность. Успехи в работе и построение карьеры — это не вопрос везения, а кропотливый и осознанный труд, вклад в себя и компанию, которая каждому дает возможность для самореализации.
5. Что бы хотелось сказать еще?
Компания – это люди. Когда каждый работает над своей эффективностью, мы становимся сильнее. Мою позицию здесь отражает цитата «хочешь изменить мир – начни с себя!»
Следите за новинками в Telegram и Dzen